一、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　二、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续。

　　三、负责办理职工离休、退休、等有关报批手续。

　　四、负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作。

　　五、负责人事综合报表的统计工作。

　　六、负责全系统职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责各种津贴的审定工作。